Employment and Jobs

Survey: Digital Skills and the Latino Workforce – Responses Due Nov 26

November 4, 2021  • Aspen Institute Latinos and Society Program & UpSkill America

Please share your insights on digital skills and the Latino workforce! The Aspen Institute’s Latinos and Society Program and UpSkill America initiative are partnering on a new project on digital skills and the Latino workforce – which includes a nationwide survey and series of interviews – to study:

  • how employers feel about the digital skill needs of their companies,
  • the type of resources employers and workforce development organizations need to support digital skills development for the Latino workforce, with a special focus on non-native English speaking immigrant and first-generation workers, and
  • the types of programs employers and education and training providers are investing in to develop the digital skills of the Latino workforce, with a special focus on non-native English-speaking immigrants and first-generation workers.

This work builds on UpSkill America’s year-long study to learn how the pandemic and heightened attention to racial inequities have influenced companies’ skill needs, hiring practices, education and training programs, diversity, equity and inclusion work, and worker supports. Additionally, Latino Inclusion in the Digital Economy, a 2021 report published by Aspen Institute’s Latinos and Society Program, identified how the technological changes that the pandemic accelerated are impacting the Latino workforce and business owners, and what industry, governments, and non-profits can do to address the Latino digital skills divide.

Take the Digital Skills and the Latino Workforce Survey

Results of this survey will be shared through a written report and a virtual public presentation. We know your time is valuable and we appreciate your sharing your experience and insights. We hope you will find the survey results useful to your work. In addition, we will select five respondents at random to receive a $100 gift card. You may also elect to have the money donated to a nonprofit of your choice.

We expect this survey will take less than 10 minutes to complete. Please complete by Friday, November 26th. Your responses will be kept confidential. We will not attribute any of your responses to you or your organization unless we receive explicit permission from you to do so.

Thank you and we look forward to hearing from you! We are grateful to Google.org for their generous support of this work!


Share

[email protected] and @upskillamerica are partnering on #digitalskills and the Latino workforce, including a survey on skill needs, resources, and programs. Share your insights as a worker, employer, #wkdev organization, or education and training provider.

How are you working to develop #digitalskills? If you’re a worker, employer, or provider, take the survey from @AspenLatinos and @upskillamerica to share your insights.

What kinds of resources do you need as an employer or #wkdev organization to support #digitalskill development for your Latino workforce? Take the survey from @AspenLatinos & @upskillamerica to share your insights.

How are you investing to develop the #digitalskills of your Latino workforce? Take the survey from @AspenLatinos & @upskillamerica to share your insights.


¡Comparta su experiencia en habilidades digitales y fuerza laboral latina! El Programa Latinos and Society y la iniciativa UpSkill America del Aspen Institute unen fuerzas para trabajar en un nuevo proyecto sobre habilidades digitales y fuerza laboral latina, que incluye una encuesta nacional y una serie de entrevistas, para estudiar:

  • cómo se sienten los empleadores respecto a las necesidades digitales y tecnológicas de sus empresas,
  • el tipo de recursos que necesitan empleadores y organizaciones ligadas al desarrollo de la fuerza laboral para apoyar el desarrollo de habilidades digitales de trabajadores latinos, con un enfoque especial en inmigrantes cuya lengua nativa no es el inglés y trabajadores de primera generación, y
  • los tipos de programas en que empleadores y proveedores de educación y capacitación están invirtiendo para desarrollar las habilidades digitales de sus trabajadores latinos, con un enfoque especial en inmigrantes cuya lengua nativa no es el inglés y trabajadores de primera generación.

Este trabajo está basado en un estudio realizado por UpSkill America durante este último año para conocer cómo la pandemia y la mayor atención a las desigualdades raciales han influido en las habilidades que están buscando las empresas, las prácticas de empleo, los programas de educación y capacitación, el trabajo en temas de diversidad, equidad e inclusión y el apoyo en general a los trabajadores. A esto se suma Latino Inclusion in the Digital Economy, un informe del 2021 publicado por el Aspen Institute’s Latinos and Society Program, que identificó cómo los cambios tecnológicos que se aceleraron por la pandemia están afectando a los trabajadores y dueños de negocios latinos, y qué pueden hacer las industrias, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro para acortar la brecha de habilidades digitales que enfrentan los trabajadores latinos.

COMPLETE La Encuesta Sobre Habilidades Digitales Y Fuerza Laboral Latina

Los resultados de esta encuesta serán compartidos a través de un reporte y una presentación pública virtual. Sabemos lo valioso que es su tiempo y agradecemos que comparta su experiencia y conocimientos. Esperamos que los resultados de esta encuesta sean útiles para su trabajo. Además, seleccionaremos cinco encuestados al azar para que reciban una tarjeta de regalo por $100. También puede optar por donar el dinero a una organización sin fines de lucro de su elección.

Esta encuesta debería tomarle menos de 10 minutos en completar. Por favor responder antes del viernes 26 de noviembre. Sus respuestas se mantendrán confidenciales. No atribuiremos ninguna de sus respuestas a usted ni a su organización a menos que recibamos su permiso explícito para hacerlo.

¡Desde ya muchas gracias y esperamos con ansias sus respuestas! ¡Agradecemos a Google.org por su generoso apoyo a este trabajo!